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各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我向大會作工作報告，請予審議。
一、公司黨員隊伍現(xiàn)狀
公司目前在冊黨員有173人，其中與公司簽訂了勞動合同的有146人（含部分楚源公司新進黨員），掛靠的有27人（這部分主要是原公司職工，改制后沒有與新公司簽訂合同，但組織關(guān)系還掛在公司）。在職的146名黨員中，其中女黨員31名，占黨員總?cè)藬?shù)的21%；35歲以下的26名，占黨員總?cè)藬?shù)的18%；大專以上學(xué)歷的91名，占黨員總?cè)藬?shù)的62%。
二、過去幾年工作的簡要回顧
近幾年，盡管由于改制的影響，職工思想波動很大，給公司各項工作都帶來影響，但黨建工作仍然做了大量工作，并開展了許多有益活動。
1、開展解放思想大討論和深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動
2008年9月開始，根據(jù)省委、省水利廳的部署安排，公司黨委開展了解放思想大討論。要求重點抓好“五個”專題討論：一是圍繞公司改制的新形勢、新情況開展討論；二是圍繞改制后新公司的出路和發(fā)展開展討論；三是圍繞水電開發(fā)開展討論；四是圍繞轉(zhuǎn)變工作作風開展討論；五是圍繞完善二級單位管理開展討論。在討論中，黨員同志們結(jié)合公司實際，積極發(fā)言，大膽獻策，共同探討當前面臨的難點問題，提出了有利于公司改制和發(fā)展的積極建議。
在開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，公司黨委要求各級黨組織和廣大黨員干部要深刻認識開展學(xué)習實踐活動的重大意義和緊迫性，把開展學(xué)習實踐活動作為解放思想、搶抓機遇、破解難題、科學(xué)跨越的重大舉措，積極投入到學(xué)習實踐活動中來。著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約公司科學(xué)發(fā)展的突出問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建公司改制后新的體制機制，著力提高推進水電開發(fā)等多元化經(jīng)營的能力，切實增強貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，自覺把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到公司發(fā)展的各個方面。
2、充分發(fā)揮黨員骨干作用，抓好黨風廉政建設(shè)
為充分發(fā)揮黨員骨干分子在改制中的作用，公司黨委負責人率有關(guān)部門人員深入各工地召開黨員骨干會議，傳達水利廳、國資委有關(guān)企業(yè)改革精神。要求黨員骨干們深入領(lǐng)會精神，認真學(xué)習文件，掌握政策實質(zhì)內(nèi)容。同時，動員廣大黨員在改制中應(yīng)模范帶頭，從大局出發(fā)，服從整體利益，維護企業(yè)穩(wěn)定，堅持兩手抓，做到改制、生產(chǎn)兩不誤。絕大多數(shù)黨員以身作則，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，自覺維護黨員形象，堅持做到不利于改制的話不說，不利于團結(jié)的話不講。因此，公司改制的順利完成，黨員骨干分子發(fā)揮了重要作用。
為了防止在改制過程中造成資產(chǎn)的流失，公司黨委班子認真學(xué)習，傳達貫徹中央、省、廳關(guān)于《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《胡錦濤在中紀委第二次全體會議上發(fā)表重要講話》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等相關(guān)文件精神。做到自我約束，自警自醒，積極帶頭。并且，公司在每次召開各單位、項目部負責人會議時，黨委書記都在會上強調(diào)，在公司改制期間，各單位負責人要嚴格加強黨風廉政建設(shè)，不得違紀違規(guī)，堅決杜絕改制過程中隱匿、私分、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)等違法行為。對群眾舉報的個別有關(guān)違規(guī)處理設(shè)備材料的問題，堅決予以查處，并通報全公司。
3、重視組織發(fā)展工作，開展各項有益活動
近幾來，公司一直處在改制的風浪尖口，員工的思想波動很大，企業(yè)的經(jīng)濟效益也不太好，但很多員工仍然要求進步，積極向黨組織靠攏，入黨的熱情很高。這幾年共選派16名入黨積極分子參加了省直工委舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，發(fā)展吸收15名新黨員，有26名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，為黨組織輸送了新鮮血液。
部分黨支部根據(jù)自身條件，積極開展各種有益活動，加強對黨員的思想教育。如組織去文家市、胡耀邦故居、安源、三峽等地參觀學(xué)習，開展重溫入黨誓詞活動。通過這些活動，進一步提升了黨員愛國主義熱情，增添了水利人的自豪感和成就感。同時，在參加省直機關(guān)“千言萬語話改革——省直機關(guān)黨員干部歌頌改革開放30周年”、湖南省水利系統(tǒng)和全國水利系統(tǒng)紀念建黨90周年征文活動中，分別獲得一等獎、三等獎和優(yōu)秀獎，受到上級黨組織的表彰。
4、注重宣傳工作，維護公司品牌形象
宣傳工作一直是公司黨委主管的一項重要內(nèi)容，近幾年，盡管改制給公司生產(chǎn)經(jīng)營帶來不小影響，但宣傳工作始終在不斷攀越，不斷創(chuàng)新，一年一個臺階。公司內(nèi)刊從“情況簡報”、“湘水總之窗”發(fā)展到“湖南水總”報，由打印、油印到彩色印刷，內(nèi)容豐富，圖文并茂，成為展示公司品牌、樹立良好形象的重要窗口。今年5月，又建立了公司網(wǎng)站，利用網(wǎng)絡(luò)向社會各界展示湖南水總品牌形象。這些年，公司宣傳工作的重點主要是圍繞改制和水電開發(fā)中心工作進行。利用公司內(nèi)刊、光碟、宣傳櫥窗開展改制和水電開發(fā)等專題宣傳。特別是深入工地項目部向職工們進行改制宣傳發(fā)動工作 20多場（次），受到了良好效果。
同時，公司還注重對外宣傳報道工作，每年在《中國水利報》、《人民長江報》、《機關(guān)黨建》、《水利人》、《湖南水利網(wǎng)》等媒體上發(fā)表稿件多篇。其中在《中國水利報》發(fā)表的《乙方甲方》、《一份特別的情愫》、《實現(xiàn)從單一施工到產(chǎn)業(yè)鏈全面發(fā)展的嬗變》等報道文章，都以較大的篇幅和重要位置報道了公司在水電開發(fā)、施工建設(shè)及打造水資源產(chǎn)業(yè)鏈所取得的成績，得到業(yè)內(nèi)好評，提高了公司知名度。
5、“送溫暖、獻愛心”，發(fā)揮工會等群眾組織作用
2008年“5.12”四川汶川地震發(fā)生后，公司黨委與工會立即組織開展賑災(zāi)募捐，廣大員工和全國人們一樣，發(fā)揚 “一方有難，八方支援”的精神，盡自己所能，紛紛為災(zāi)區(qū)人民奉獻一份愛心，連下崗、放假職工也不例外，充分體現(xiàn)了公司員工樂于奉獻，勇?lián)鐣熑?。?jù)不完全統(tǒng)計，公司職工個人捐款達83007元；黨員交納“特殊黨費”共17960元，兩項合計10.196萬元。
工會組織將“扶貧助困送溫暖”活動作為一項經(jīng)常性工作來抓?？赐≡簜∪藛T、慰問困難職工，在公司經(jīng)濟特別困難的情況下，仍千方百計想辦法籌措資金，每年為困難職工發(fā)放慰問補助金，將組織的關(guān)心與溫暖送到他們的家中。在改制過程中，公司工會充分依靠職工，維護職工合法權(quán)益。公司召開職工代表大會前，公司分三個工作組深入各單位廣泛征求職工意見，做好改制政策宣傳解釋工作。由于準備工作充分，經(jīng)職工代表無記名投票，《職工分流安置方案》高票通過。省總工會領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了這次會議開得很成功、很規(guī)范，體現(xiàn)了公正、民主，確保了職工利益最大化的原則。
共青團、女工組織及計劃生育工作也在不斷強化自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，認真履行自身職責，主動做好日常工作。
誠然，公司黨建工作取得了一些成績，但勿庸置疑，這幾年一直處在改制的不穩(wěn)定中，公司黨建工作削弱，存在許多問題，主要表現(xiàn)在：黨的組織機構(gòu)不健全，沒有及時進行換屆選舉；黨建工作消極或停滯，沒有開展正常的“三會一課”組織活動；部分黨員黨性觀念不強，思想瘓散等等。
三、今后黨建工作的思路和目標
各位代表、同志們，公司改制的任務(wù)基本完成，實現(xiàn)了由國企到民企的重要轉(zhuǎn)型，已進入了一個全新的發(fā)展階段，我們必須科學(xué)分析面臨的形勢，準確把握黨建工作方向，推動公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展。
公司黨建工作總的思路是：認真貫徹中共中央《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見（試行）》，以及中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平在全國非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上發(fā)表講話的精神，加強和改進公司黨建工作，要抓好“兩個覆蓋”、發(fā)揮好“兩個作用”、加強“兩支隊伍”建設(shè)。抓好“兩個覆蓋”，就是要抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，加大黨員發(fā)展力度，采取多種方式積極開展黨的工作，增強黨的影響力。發(fā)揮好 “兩個作用”，就是黨組織要在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，把貫徹黨的路線方針政策、維護職工群眾合法權(quán)益、引領(lǐng)建設(shè)先進企業(yè)文化、創(chuàng)先爭優(yōu)推動企業(yè)發(fā)展貫穿黨組織活動始終。加強“兩支隊伍”建設(shè)，就是要加強黨支部書記和黨員骨干隊伍建設(shè)，為開展企業(yè)黨建工作提供組織保障。
公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)制度下的黨建工作為動力，以建設(shè)以人為本的和諧企業(yè)為目標，堅持黨建工作融入企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)的政治引領(lǐng)作用和監(jiān)督保障作用，扎實推進思想理論建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和黨建工作制度建設(shè)，在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的思想、政治和組織保證。
公司黨委工作的主要目標是：
——努力把各單位黨組織建設(shè)成為貫徹落實黨的路線、方針、政策的組織者、推動者和實踐者，成為緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營，富于創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘；
——努力把各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為講政治、講大局，會管理、善經(jīng)營，團結(jié)協(xié)作、勤政廉潔、銳意進取、開拓創(chuàng)新、業(yè)績顯著，致力于為公司改革發(fā)展建功立業(yè)的“四好”班子和堅強領(lǐng)導(dǎo)集體；
——努力建設(shè)一支能夠在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中經(jīng)得起困難和風險的考驗，在企業(yè)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍；
——努力建設(shè)一支能夠勝任企業(yè)發(fā)展要求，識大體、顧大局，素質(zhì)高、能力強，有較強的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新意識的“四有”職工隊伍；
——努力建立一套適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和公司改革發(fā)展穩(wěn)定要求，保證各級黨組織有效發(fā)揮政治引領(lǐng)作用的體制和工作機制，積極探索黨建工作融入中心、服務(wù)中心、保障中心的有效途徑。
為實現(xiàn)以上目標，我們要做好以下幾個方面的工作：
1、加強學(xué)習，更新觀念，為公司持續(xù)發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)
公司從國企改制為民企后，部分黨員和職工思想觀念仍然守舊，缺乏開拓創(chuàng)新精神，各單位黨組織必須從講政治和企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度來加強學(xué)習，把廣大黨員職工的思想統(tǒng)一到構(gòu)建新的經(jīng)濟體制及建立和諧企業(yè)的戰(zhàn)略目標上來，引導(dǎo)廣大黨員職工認清形勢，明確目標，堅定信心，繼往開來，不斷增強責任感和使命感，充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性。以深化改革和促進生產(chǎn)經(jīng)營為重點，積極做好機制轉(zhuǎn)換中的思想政治工作，教育和引導(dǎo)廣大職工正確認識和對待改革、支持和參與改革，增強公司的向心力和凝聚力。緊密圍繞企業(yè)的中心工作，探索思想政治工作的新機制、新途徑，使思想政治工作切實起到凝聚人心、振奮精神、鼓舞士氣、推動工作的作用。
2、完善機構(gòu)，健全制度，開展各項有益的黨建活動
一是建立健全黨的基層組織機構(gòu)。新的公司黨委會成立后，今年內(nèi)要完善各分、子公司黨支部建設(shè)，凡是具備建立支部條件的都要有機構(gòu)、有人員；二是做好黨員發(fā)展工作。按照保持黨員隊伍先進性和純潔性的要求，嚴格把關(guān)，注重質(zhì)量，加大生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營管理人員中發(fā)展黨員的工作力度；三是健全黨的工作制度。各支部要堅持“三會一課”制度，做好黨員的日常教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)工作；四是結(jié)合實際開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以黨建強、發(fā)展強為目標，按照生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好的標準，廣泛開展“雙強六好” 創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進企業(yè)黨組織履職盡責創(chuàng)先進、廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀。
3、與時俱進，開拓創(chuàng)新，選準黨建活動內(nèi)容與載體
圍繞企業(yè)文化建設(shè)開展活動。堅持以人為本，努力實踐黨建工作與企業(yè)管理、文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)融合，是黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下，探索加強和改進黨建工作新思路的一個模式。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮先進文化的引領(lǐng)、凝聚和激勵作用，形成企業(yè)跨越式發(fā)展的深層推動力。通過引導(dǎo)企業(yè)文化的發(fā)展調(diào)動員工積極性，使企業(yè)各方面形成共同的精神追求和強勁的發(fā)展動力，促進企業(yè)健康發(fā)展。今后黨建工作更多的就是要通過企業(yè)文化建設(shè)這個平臺去實施，做到兩者有機結(jié)合，互為滲透。同時，要利用好各種宣傳載體。要充分利用企業(yè)內(nèi)刊、宣傳櫥窗、網(wǎng)站等陣地，加強對黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)及企業(yè)各項工作的宣傳。
4、轉(zhuǎn)變方法，發(fā)揮優(yōu)勢，加強黨群組織協(xié)調(diào)促進作用
企業(yè)改制后，部分黨員存在著失衡不滿的心理，認為自己過去是國家職工，是企業(yè)的主人，而現(xiàn)在卻成為被別人聘用的打工者，這種不平衡容易使黨員組織觀念淡薄。因此，各單位黨支部要適應(yīng)這種變化，通過宣傳黨的路線方針政策、法律法規(guī)等，從思想上正確引導(dǎo)企業(yè)職工與股東；通過領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等群眾組織，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，保證黨組織作用得到充分發(fā)揮。企業(yè)改制后，黨組織在企業(yè)中的協(xié)調(diào)促進作用尤為突出，黨組織與工會等群眾組織要加強和企業(yè)的溝通、協(xié)調(diào)，圍繞企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧、維護各方合法權(quán)益開展工作。發(fā)揮黨組織代表社會和公眾利益的第三方作用，督促企業(yè)完善、健全內(nèi)部制度，妥善調(diào)處勞資矛盾、企業(yè)管理層中的矛盾、大小股東之間的矛盾、員工之間矛盾等，促進企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。如改善員工的工作、生活條件，保障合理的工資報酬，保障員工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的民主權(quán)力等等，以促進企業(yè)更加健康地發(fā)展。
同志們！今天我們正站在新的歷史起點，機遇與風險共存，壓力與動力同在，讓我們共同攜起手來，團結(jié)拼搏，務(wù)實創(chuàng)新，奮勇爭先，克服前進路上的一切困難，凝心聚力，再創(chuàng)輝煌！以嶄新的姿態(tài)迎接黨的十八大勝利召開，為實現(xiàn)湖南水總新的跨越而努力奮斗！
謝謝大家！
